企業経営理論令和7年度第16問
令和7年度 第16問 解説
問題文
E.シャインが提唱した組織文化論に関する記述の組み合わせとして、最も適切 なものを下記の解答群から選べ。 ａ 「組織文化の3層モデル」において、価値観は、組織文化の最も深層に位置し、 長年にわたってほとんど変化することなく組織の行動や意思決定を無意識のうち に方向づける。 ｂ 組織文化には、経営理念や経営戦略の策定・実行を通じて環境への外的適応を 図る機能と、組織内の価値観や行動規範を共有して内的統合を促進する機能があ る。 ｃ 組織文化変革のプロセスでは、まず人々が現状の問題を認識し、心理的安全性 を確保しながら新しい学習を行い、その後、新しい価値観を内面化することで変 革が定着する。 ｄ 組織文化は、自らの経験を通じてしか身につけることができず、明示的な教育 やトレーニングでは文化を伝えることはできない。
アａとｂ
イａとｃ
ウｂとｃ正解
エｂとｄ
オｃとｄ
解説
シャインの組織文化論では、①基本的仮定（最深層）②価値観③人工物（最表層）の3層構造。外的適応と内的統合の両機能を持ち、変革プロセスは解凍→変化→再凍結。価値観は最深層ではなく基本的仮定が最深層。
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