企業経営理論令和4年度第19問
令和4年度 第19問 解説
問題文
組織均衡を維持するのに必要な資源と、実際にその組織が保有している資源の差 を組織スラック（organizational slack）という。組織スラックに関する記述として、 最も適切なものはどれか。
ア好況時には、組織スラックを増やすことを通じて、組織参加者の満足水準が上 昇することを抑制できる。正解
イ組織スラックが存在しない場合、革新案を探索する際にリスク志向的になる。
ウ組織スラックが存在すると、部門間のコンフリクトが激化する。
エ組織スラックは、組織革新を遂行するための資源とはならないが、環境変化の 影響を吸収するバッファーとしての役割を持つ。
オ不況期には、組織スラックを組織参加者に放出することによって、短期的に参 加者の満足水準を低下させることができる。
解説
組織スラック：ア）好況時に組織スラックを増やす→余剰資源が組織に吸収される→参加者への分配圧力が緩和→参加者の満足水準の急激な上昇を抑制できる→正。イ）スラックなし→リスク回避的（保守的）になる→誤。ウ）スラックあり→部門間コンフリクト緩和（バッファー機能）→誤。エ）スラックは革新の資源にもなる→誤。オ）不況時にスラック放出→参加者満足水準を高める（低下ではない）→誤。
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