企業経営理論令和4年度第20問
令和4年度 第20問 解説
問題文
共通の組織形態を持つ組織個体群と環境の関係を分析する理論に、個体群生態学 モデル（population ecology model）がある。このモデルは組織個体群の変化を、「変 異（variation）−選択・淘汰（selection）−保持（retention）」という自然淘汰モデルに よって説明する。個体群生態学モデルに関する記述として、最も適切なものはどれ か。
ア既存の組織形態を保持しようとする力が強ければ、新たな組織形態が生まれる 可能性は低くなる。正解
イ個体群生態学モデルでは、環境の変化に対して自らの組織形態を柔軟に変化さ せて対応できる組織群が選択され、長期にわたって保持されることを示唆する。
ウ組織内の部門が緩やかな結合関係にある場合、変異が生じる可能性が高くなる が、保持されている既存の組織形態の存続の可能性は高くなる。
エ変異段階で新たに生まれる組織個体群は、既存の組織から派生してくるケース は少なく、独立した企業者活動を通じて生み出される。
オ変異によって生まれた組織個体群は、政府などによる規制や政策によって選 択・淘汰されるが、規制が緩和されれば保持される組織形態の多様性は減少す る。
解説
個体群生態学モデル（変異-選択-保持）：ア）既存形態への慣性（inertia）が強い→変異が生じにくい→新たな組織形態が誕生しにくい→正。イ）このモデルでは組織自体は柔軟に変化できず、環境に適合した組織が「選択」される→誤。ウ）緩やかな結合→変異促進も保持は弱まる→誤。エ）変異は既存組織からも起業者活動からも生じる→誤。オ）規制緩和→多様な組織形態の参入が増え多様性増加→誤。
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