企業経営理論令和5年度第11問
令和5年度 第11問 解説
問題文
野中郁次郎が提唱した組織的知識創造理論における中核的な概念の1つである暗 黙知に関する記述として、最も適切なものはどれか。
アある時代や分野において支配的規範となる物の見方や捉え方であるパラダイム は、手法的技能としての暗黙知である。
イ暗黙知は言語化が困難な主観的知識を意味し、そのまま組織的に共有させるこ とが容易である。
ウ経験は意識的な分析や言語化によっても促進されるため、暗黙知が形式知化さ れると新たな暗黙知を醸成する。正解
エ知識創造の過程は暗黙知と形式知の相互変換であり、集団における暗黙知の共 有や一致が知識創造の唯一の出発点である。
オ豊かな暗黙知の醸成には、経験を積み重ねることが重要で、形式知化を行わな いことが推奨される。
解説
暗黙知（野中郁次郎の知識創造理論・SECIモデル）。ウ正: 形式知化された知識（例：経験の言語化・マニュアル化）を通じた「内面化」（Internalization）プロセスにより新たな暗黙知が醸成される。ア誤: パラダイムは認知的側面の暗黙知であり手法的技能（技術的暗黙知）ではない。イ誤: 暗黙知はそのまま共有が困難（だからこそSECIモデルで形式知化等が必要）。エ誤: SECIモデルでは共同化（暗黙知共有）以外にも外部化・結合・内面化がある（唯一の出発点ではない）。オ誤: 形式知化も暗黙知醸成に役立つ（推奨されないことはない）。よってウが正解。
この問題を実際に解いてみる
プレミアム会員は年度別・科目別演習が無制限