企業経営理論令和6年度第19問
令和6年度 第19問 解説
問題文
限られた資源や成果を組織メンバーに分配するに当たっては、公正な手続きを経 る必要がある。このような分配手続きにおいて求められる公正を「手続き的公正」と 呼ぶ。分配を受ける組織メンバーが、ある分配手続きを「公正である」と肯定的に評 価する際の判断基準に関する記述として、最も適切なものはどれか。
ア一般的な道徳や倫理基準の影響をできる限り排除した独自性の高い分配手続き であること
イ特定の対象者だけに他者よりも優遇された分配手続きが適用されること
ウ分配手続きの影響を受ける人々の関心や価値観をできる限り排除した分配手続 きであること
エ分配の決定プロセスにおいて修正や不服申し立ての機会があること正解
オ分配を決定する際に利用される情報が曖昧さを含むものであること
解説
手続き的公正の判断基準（リーバンソール・グリーンバーグら）。エ正：修正可能性の基準—分配の決定プロセスで修正や不服申し立ての機会があることは、手続きを「公正」と評価させる重要な要素。他の基準には一貫性・正確性・代表性・倫理性などがある。ア誤（道徳・倫理基準を排除することは公正とは言えない）。イ誤（特定者への優遇は公正でない）。
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