企業経営理論令和7年度第18問
令和7年度 第18問 解説
問題文
組織コミットメントの3つの次元である情緒的コミットメント、継続的コミット メント、規範的コミットメントに関する記述として、最も適切なものはどれか。
ア規範的コミットメントとは、組織の理念や価値観が自分の信念や倫理観と合致 するかどうかを重視する個人の規範意識に基づいた組織コミットメントである。
イ継続的コミットメントとは、長期にわたって1つの組織に継続して参加し続け ることに対する個人の義務感に基づいた組織コミットメントである。
ウ個人は組織において、情緒的、継続的、規範的コミットメントのうちいずれか 1つの心理状態しか経験できないのではなく、3つのコミットメントは個人の中 で同時に併存可能である。正解
エ情緒的コミットメントとストレスとの間には正の関係が見られる一方で、継続 的コミットメントとストレスとの間には負の関係が見られる。
オ情緒的コミットメントとは、もし組織を去った場合、現状の生活水準を維持で きなくなるのではないかという不安心理に基づいた組織コミットメントである。
解説
組織コミットメントの3次元（Allen & Meyer）は個人内で同時に併存可能。情緒的（感情的愛着）・継続的（離職コスト懸念）・規範的（義務感）は互いに排他的ではなく、複数の心理状態を同時に経験しうる。
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