企業経営理論令和7年度第23問
令和7年度 第23問 解説
問題文
組織における個人が組織変革に抵抗を示す理由に関する記述として、最も不適切 なものはどれか。
ア外部環境が変化しているのに、組織内の慣習が従来の安定的かつ効率的な仕事 の進め方を維持し強化していることに対して、危機感を抱くから。正解
イ組織変革によって、従来よりも仕事の成果がうまく出せなくなることを心配す るから。
ウ組織変革によって、新しい仕事のやり方が少なくとも短期的には従来よりも非 効率になると感じるから。
エ組織変革によって、自らの職務にとって未知で不確実な状態がもたらされるこ とに不安を感じるから。
オたとえ客観的に外部環境が変化したとしても、偏った情報を収集したり、情報 を偏って解釈したりすることで、従来と同じ環境が現在も継続していると考える から。
解説
「外部環境が変化しているのに組織慣習が安定を維持している」ことへの危機感は、変革の必要性を感じさせる要因であり、変革への抵抗理由ではない。抵抗は不確実性・非効率化の不安・認知バイアスなどから生じる。
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