企業経営理論令和3年度第21問
令和3年度 第21問 解説
問題文
組織は社会的に正当性を獲得する必要が高くなると、組織間の類似性が高くなる 同型化（isomorphism）が生じる場合がある。同型化を強制的（coercive）同型化、模 倣的（mimetic）同型化、規範的（normative）同型化に分けて考えるとき、同型化に 関する記述として、最も適切なものはどれか。
アある組織形態を採用して成功している組織があると、それをベンチマークする ことで組織内外から正当性を獲得しやすくなるので、規範的同型化が生じやす い。
イ同じような教育課程を受けたものが異なる組織に所属している場合、異なる組 織でも横断的な集団規範が正当性を獲得する根拠となるため、規範的同型化が生 じやすい。正解
ウ政府による規制があると、それに従う方が正当性を獲得しやすいので、模倣的 同型化が生じやすい。
エ組織文化は組織メンバーへの行為の強制力を持つため、類似の組織文化を持つ 組織間では、強制的同型化が生じやすい。
オ法律に従うことが正当性の根拠を提供する場合には、規範的同型化が生じやす い。
解説
正解はイ。同じ教育・専門職訓練を受けた専門家が異なる組織に所属しても横断的な集団規範が形成され、その規範が正当性の根拠となり規範的同型化が生じる（例：公認会計士・医師など専門職の組織形態の類似性）。アのベンチマーク成功例を模倣するのは模倣的同型化。ウの政府規制への従属は強制的同型化。エの組織文化による強制は模倣的・規範的同型化に近い。オの法律への従属も強制的同型化。
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