企業経営理論令和6年度第23問
令和6年度 第23問 解説
問題文
組織のライフサイクル仮説によれば、組織は発展段階に応じて直面する課題が異 なる。組織のライフサイクルを起業者段階、共同体段階、公式化段階、精巧化段階 に分けて考えるとき、それぞれの段階に関する記述として、最も不適切なものはど れか。
ア起業者段階では、起業家の創造性や革新性が重視されるとともに外部からの資 源獲得が優先されるが、組織の成長とともに経営管理を実行できるリーダーシッ プが求められるようになる。
イ共同体段階では、組織メンバーの凝集性の向上を図るべくトップはリーダー シップを発揮するが、トップダウンによって部下のモラールダウンが生じないよ うにトップは権限委譲を進めることが求められる。
ウ公式化段階では、さまざまな規則や手続きが導入され、公式的な調整によって 安定性や効率性が追求されるようになるが、組織構造が複雑化するにつれて官僚 制の逆機能が顕著に生じるようになる。
エ精巧化段階では、安定性や効率性を省みず公式的な構造を解体するとともに、 新たな成長機会を自ら発見するリーダーシップの発揮が課題となる。正解
解説
組織ライフサイクル。エ不適切：精巧化（elaboration）段階の課題は「安定性・効率性を省みず公式的構造を解体する」ことではなく、官僚化した構造を小チーム化・分権化し、組織を再活性化させることが課題。過度な硬直化への対応として制度的改革が求められる段階。
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