企業経営理論令和6年度第25問
令和6年度 第25問 解説
問題文
労働者派遣に関する記述として、最も適切なものはどれか。
ア紹介予定派遣は、労働者派遣法において禁止されている。
イ派遣先の都合で労働者派遣契約を解除することになり、そのために派遣元事業 主が当該派遣労働者に休業手当を支払うこととなった場合であっても、派遣先は 当該休業手当のための費用を負担する必要はない。
ウ派遣先は、派遣元事業主に無期雇用されている派遣労働者を、3年の派遣可能 期間を超える期間継続して労働者派遣の役務の提供を受けてはならない。
エ労働者派遣事業を行う事業主から労働者派遣の役務の提供を受けた事業主が、 当該派遣労働者を、警備業務が労働者派遣事業の禁止業務であると知りながら当 該業務に従事させた場合、当該派遣労働者に対して労働契約の申し込みをしたも のとみなされる。正解
解説
労働者派遣。エ正：派遣労働者派遣法では、禁止業務と知りながら従事させた場合、当該派遣労働者に対して直接の「労働契約申込みなし」規定が適用され、違法派遣の受益者（派遣先）は労働契約の申込みをしたとみなされる。ア誤（紹介予定派遣は禁止されていない）。ウ誤（無期雇用派遣労働者には3年の期間制限が適用されない）。
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