企業経営理論令和6年度第27問
令和6年度 第27問 解説
問題文
就業規則に関する記述として、最も適切なものはどれか。
ア使用者は、就業規則において1日の労働時間について「8時間勤務とする」と定 めた場合であっても、その事業場における具体的な始業及び終業の時刻並びに休 憩時間について規定しなければならない。正解
イ使用者は、新規に会社を設立し初めて就業規則を定めることになった場合は、 その内容に関して、全労働者の過半数の同意を得なければならない。
ウ使用者は、同一事業場において一部の労働者にのみ適用される「パートタイム 就業規則」を変更する際には、当該事業場に労働組合がない場合には、全労働者 の過半数を代表する者の意見を聴く必要はない。
エ使用者は、変更後の就業規則を労働者に周知させ、当該変更が諸事情を考慮し て合理的なものであると判断されたとしても、労働者と合意しなければ、就業規 則の変更によって労働条件を不利益に変更することは一切できない。
解説
就業規則。ア正：労働基準法第89条では、就業規則の必要記載事項として「始業及び終業の時刻、休憩時間、休日、休暇並びに労働者を2組以上に分けて交替に就業させる場合においては就業時転換に関する事項」が含まれる。「8時間勤務」と記載しても具体的な始業・終業・休憩時間を定める必要がある。イ誤（同意ではなく意見聴取で足りる）。ウ誤（適用される労働者が一部でも意見聴取は必要）。エ誤（合理的変更は一定条件下で可能）。
この問題を実際に解いてみる
プレミアム会員は年度別・科目別演習が無制限
独学で診断士合格を目指すなら
独学でも合格をつかみ取れる！
動画・テキスト・過去問・AI添削まですべて網羅！
予備校代の1/10以下で、独学の不安をまるごと解決できます
無料登録後、アカウントページからかんたんにプレミアムへ切り替えられるよ。解説動画・テキストPDF・1次過去問・2次AI添削まで全機能が使い放題になるの！
全7科目の解説動画が見放題！連続再生・科目別・ブックマーク再生でスキマ時間に効率よく学べます。プレミアム限定
1次試験の年度別・肢別演習無制限！何度も解きなおせます。マイページで苦手管理もばっちり。プレミアム限定
2次試験の記述答案をAIが添削・採点！事例I〜IVすべて対応。自分だけの強み・弱みを把握できる。プレミアム限定
科目別テキストPDFダウンロード可能！ダウンロード後は半永久的に利用可能で、印刷して好きな使い方で学べます。プレミアム限定
テキストのブックマーク管理で苦手分野・何度も確認したい部分を徹底管理可能！プレミアム限定
学習記録・成績管理で自分の進捗を可視化。どの科目に集中すべきか一目でわかる。プレミアム限定
プレミアムプラン
¥14,800/ 購入日から1年間有効（税込）
買い切り自動更新なし
決済はStripe（世界最高水準・PCI-DSS準拠）で安全に処理されます。カード情報は当サービスに保存されません。