生産性と付加価値

付加価値とは、企業が外部から購入した原材料・サービスに対して、企業内でどの程度新たな価値を生み出したかを意味するものです。

イメージをつかむために、パン屋さんを考えてみましょう。

• 小麦粉やバターを仕入れる（外部から購入したもの）
• 職人が生地をこね、焼き上げる（企業内で新たに生み出した価値）
• パンとして売る（売上高）

売上高から、外部から購入した分を差し引いた残りが付加価値です。この付加価値が、従業員の給料、銀行への利息、国への税金、株主への配当、そして会社に残る利益へと分けられていきます。

つまり付加価値とは、その企業が社会に対して生み出した価値の総量であり、同時に関係者に分配される原資でもあります。生産性分析で付加価値が重視されるのは、この2つの意味を併せ持つからです。

付加価値額の計算式にはさまざまなものがあり、明確な定義はありません。同じ会社でも、どの方式で計算するかによって金額が変わります。

なお、『主要企業経営分析』（日本銀行）では、次のように示されています。

$$付加価値額 ＝ 経常利益 ＋ 人件費 ＋ 金融費用 ＋ 賃借料 ＋ 租税公課 ＋ 減価償却費$$

この式は加算法（積上げ方式）と呼ばれるもので、付加価値が分配される先を1つずつ足し上げていく考え方です。それぞれの項目が誰への分配なのかを見ると、意味がはっきりします。