労働保険

労働者災害補償保険法（労災保険）は、業務災害等（業務災害、複数業務要因災害）の補償（保険給付）と通勤災害の補償（保険給付）、社会復帰促進等事業の実施を目的としています。保険者は政府であり、保険加入者は企業（原則として労働者を1人でも使用する事業は適用事業）、保険料は事業主のみが負担します。受給権者はけがなどをした労働者（死亡の場合は遺族）です。業務災害は業務上の負傷・疾病を対象とし、通勤災害は通常の経路による通勤途中の災害を対象とします。

雇用保険法は、労働者の雇用や生活の安定、失業の予防や雇用機会の増大、労働者の能力の開発・向上を目的としています。雇用保険は政府が管掌し、1人でも労働者を雇っている事業は適用事業となります。雇用保険の給付は、失業等給付（求職者給付・就職促進給付・教育訓練給付・雇用継続給付）、育児休業等給付、雇用保険二事業（雇用安定事業・能力開発事業）に分けられます。