経営組織の成立条件

組織は、①互いに意思を伝達できる人々がおり、②それらの人々は行為を貢献しようとする意欲をもって、③共通目的の達成を目指すときに成立します。つまり、組織成立にあたっては均衡を実現するとともに次の3要素を満たすことが必要条件となります（バーナードによる組織の3要素）。

①共通目的：経営目的のことであり、経営目的は経営者によって明確にされ、組織構成員に理解され、容認されなければなりません。

②貢献意欲：協働意欲ともいわれ、個人の努力を共通目的の実現のために寄与していこうとする意志です。組織は何らかの誘因を個人に提供する必要があり、個人の貢献が誘因を上回ると主観的に評価されたときに生まれます。

③コミュニケーション：意思の伝達および伝達経路です。コミュニケーションによって、共通目的に向けての個人の貢献意欲が引き出されます。上から下へ、下から上へ、横やななめのコミュニケーションがあります。