ベンチャーキャピタルと社内ベンチャー

ベンチャーキャピタルとは、ベンチャー企業に対してリスクファイナンス（高いリスクを伴う資金提供）を主に行い、企業価値の向上を支援するファイナンス企業です。リスクファイナンスとは、成功が不確実なベンチャー企業に対して、将来の成長可能性を見込んで資金を供給する金融手法を指します。

ベンチャーキャピタルの主な業務は、ベンチャー企業の株式等に投資を行い、投資後の経営支援を通じて企業価値を高め、キャピタルゲインを獲得することです。キャピタルゲインとは、保有する株式等の売却価格と当初の投資金額との差額による利益のことです。ベンチャーキャピタルは、本体資金のほか他のベンチャーキャピタルが運用するファンドを通じた投資も行い、有望な中小企業の成長を後押しします。

社内ベンチャーとは、新事業を開発する目的で社内に設立される独立的な運営組織です。小規模な研究チームから始まり、次第に予算・人員が拡充され、最終的に事業部へと発展する場合もあります。社内ベンチャーは、本業や既存事業の思考パターンにとらわれない自由な発想を生み出すために、あえて既存事業と異なる方向性で独立的に設置されることが多い点が特徴です。

社内ベンチャーのメリット（ねらい）は以下の3点です。

①成果達成の迅速化：個人の創意や少数精鋭の熱意が、既存の意思決定プロセスを介さずに特定の課題へ直接集中できるため、成果を出すまでの期間が大幅に短くなる。

②人材流出の防止：優れた技術力やアントレプレナーシップを持つ人材が社外へ流出してしまうのを食い止めることができる。

③創造性の刺激：新規事業開発という実践的な経験を通じて、社員全体の創造的な意欲や発想力が喚起される。