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労災保険

ろうさいほけん

ひとことで言うと

業務上・通勤中の労働者の傷病・障害・死亡に対し保険料全額を事業主が負担して給付する制度。

解説

労働者災害補償保険の略称で、業務上の事由または通勤による労働者の負傷、疾病、障害、死亡に対して保険給付を行う制度。保険料は全額事業主が負担し、労働者の負担はない。療養補償給付、休業補償給付、障害補償給付、遺族補償給付等の給付がある。

くわしく解説

労働者災害補償保険(労災保険)は、業務上の事由または通勤による労働者の負傷、疾病、障害、死亡等に対して必要な保険給付を行うとともに、被災労働者の社会復帰を促進する制度である。最大の特徴は、保険料を全額事業主が負担し、労働者の保険料負担がない点である。主な給付は、①療養補償給付(治療費の全額給付)、②休業補償給付(休業4日目から給付基礎日額の60%)、③障害補償給付、④遺族補償給付、⑤傷病補償年金などである。適用範囲は正社員だけでなく、パートやアルバイトを含むすべての労働者に適用され、1人でも従業員を雇用する事業場は原則として強制適用となる。

具体例で考えよう

配達中に交通事故にあい骨折した従業員は、健康保険ではなく労災保険を使って治療を受ける。治療費は全額給付され、4日目以降の休業についても給付基礎日額の60%が補償される。

試験対策ポイント

「保険料は全額事業主負担」は最頻出事項。健康保険(業務外・折半)との区分を必ず整理する。休業補償給付の「4日目から・60%」という数値も出題される。通勤災害も適用対象である点を確認。

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