中小企業退職金共済

中小企業退職金共済（中退共）は、単独では退職金制度を設けにくい中小企業のために設けられた、共済の仕組みによる従業員向けの退職金制度。事業主が掛金を納付し、従業員の退職時に共済機構から退職金が支払われる。

中退共は、中小企業の従業員の福祉の増進と、中小企業の振興を目的とする制度である。仕組みは、事業主が勤労者退職金共済機構と退職金共済契約を結び、従業員ごとに掛金を毎月納付する。従業員が退職すると、積み立てられた退職金が、事業主を通さず機構から従業員本人へ直接支払われる点が特徴で、退職金の支払いが確実に行われる。国による掛金の助成があり、新規加入時や掛金増額時などに一定の助成を受けられるため、中小企業が退職金制度を導入しやすくなっている。加入対象は中小企業の従業員であり、経営者本人や役員は原則として対象外である。この点で、小規模企業の経営者・個人事業主自身の退職後に備える小規模企業共済とは、対象（従業員か経営者か）が異なる。従業員の退職金を社外で積み立てる仕組みであり、中小企業の人材確保・定着にも役立つ。