プリンシパルエージェント関係

依頼人（プリンシパル）と代理人（エージェント）の間の契約関係で、情報の非対称性が存在する状況。株主と経営者、保険会社と被保険者の関係が典型例である。モラルハザードの発生メカニズムの基礎的な枠組みとして重要。

プリンシパルエージェント関係とは、ある目的を達成するために他者（エージェント）に行動を委任するプリンシパルとの間の関係で、両者の間に情報の非対称性が存在する点が本質的な特徴である。エージェントはプリンシパルには観察できない情報や行動を持つため、自己の利益のために行動しやすい（エージェンシー問題）。典型例として、株主（プリンシパル）と経営者（エージェント）、保険会社（プリンシパル）と被保険者（エージェント）、患者（プリンシパル）と医師（エージェント）などが挙げられる。この関係から生じる問題としては、契約前の情報非対称によるアドバース・セレクション（逆選択）と、契約後のモラルハザード（道徳的危険）が代表的である。これらへの対処として、インセンティブ設計（成果報酬制度）、モニタリング（監視）、シグナリング（情報開示）などの手段が用いられる。試験では特にモラルハザードの文脈でプリンシパルエージェント関係が問われる。