労働供給

労働者が一定の賃金水準のもとで提供しようとする労働量のこと。実質賃金率の関数として表され、代替効果と所得効果により労働供給曲線の形状が決まる。後方屈曲型の労働供給曲線が特徴的な形状として知られる。

労働供給は労働者が余暇と労働（所得）のトレードオフの中で効用を最大化するように決定される。実質賃金率が上昇した場合、①代替効果：余暇の機会費用が上昇し余暇を労働に代替するため労働供給が増加する、②所得効果：より豊かになったことで正常財である余暇の需要が増加し労働供給が減少する、という相反する効果が同時に働く。低賃金域では代替効果が所得効果を上回り労働供給は賃金と正の相関を示すが、高賃金域では所得効果が代替効果を上回り労働供給が減少する。この結果、労働供給曲線は高賃金域で後方（左方向）に屈曲する「後方屈曲型労働供給曲線」が生じる。この形状は労働市場分析・政策議論（残業代の引き上げ効果など）において重要な示唆を持つ。