摩擦の失業

転職活動や求職活動に伴い一時的に生じる失業のこと。摩擦的失業と同義である。労働市場における情報の不完全性や移動コストが原因となり、完全雇用状態でも存在する自然失業率の構成要素である。

摩擦的失業（摩擦の失業）とは、労働者が現在の職を辞めてから次の職に就くまでの求職・転職活動期間に発生する失業である。労働市場において情報が完全でないため、労働者と企業のマッチングには時間とコストがかかり、この探索活動の期間が摩擦的失業を生み出す。景気が良好で仕事が豊富でも、常に転職活動中の人が一定数存在するため、摩擦的失業は完全雇用状態でもゼロにはならない。構造的失業（産業構造変化による職種ミスマッチ）とともに自然失業率を構成する。自然失業率はインフレを加速させない失業率（NAIRU）とも呼ばれ、長期のフィリップス曲線の議論と密接に関連する。需要不足失業（景気循環的失業）とは原因・性質が異なることを理解することが重要である。